來源： 作者： 發布時間：2019-12-31
龍源環保公司自今年9月上旬開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作以來，始終堅持圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，從公司實際出發，按照“四個相結合”的原則開展工作，不斷提升主題教育的針對性、實效性、感染力。
與統一思想凝聚共識相結合，讓強大合力亮起來。
龍源環保公司結合第一批主題教育開展情況，于8月下旬開始制定主題教育工作方案，提前營造主題教育工作氛圍。在集團公司召開主題教育第一批總結暨第二批部署會議后，龍源環保用三個“第一時間”走在了前列。
第一時間成立了以黨委書記為組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，精挑細選優秀人員加入領導小組辦公室，負責主題教育相關工作。第一時間組織黨委理論中心組（擴大）學習會議精神，同時對公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案進行宣貫，將集團公司精神迅速傳達到公司3個黨總支、40個黨支部和451名黨員。第一時間在公司微信公眾號開設專欄，在公司宣傳欄增加了主題教育宣傳展板，全方位開展主題教育宣傳。同時將主題教育的宣傳工作與慶祝新中國成立70周年、慶祝建黨98周年等重大節點結合起來，利用微信等新興媒體營造良好氛圍。
人心齊泰山移，在主題教育工作中，全體黨員干部不是周圍的“看客”，而是行動的“主角”，各項工作提升了全體黨員干部的思想認識，形成了主題教育和公司改革發展的強大合力。
與推進公司雙百綜合改革相結合，讓經營發展亮起來。
2019年，在科環集團鼎力支持下，經集團公司推薦，龍源環保成功躋身國資委“雙百行動”綜合改革企業行列，目前，已經完成建立健全黨領導下的法人治理結構和權力制衡機制，有效承接集團公司授權等工作。
“國家能源集團雙百企業走在國資委雙百改革的前沿”——在龍源環保《守初心 擔使命 打贏“雙百行動”攻堅戰》專題講座上，國務院國有資產監督管理委員會研究中心企業改革研究處處長支東生這樣鼓舞大家士氣。類似的專題學習，僅在9月份就開展了3次，內容包括“黨的十九大報告關于全面深化改革的重要論斷”“勞動、人事、分配”三項制度改革相關的國家政策等，專題學習和形勢教育不僅提高了國企改革業務水平，還加強了公司改革的宣傳貫力度。
公司持續借力推進雙百改革進程，采取多種措施、多種形式學懂弄通國企改革決策部署、政策導向，更有力地指導中心工作，取得了初步成效。
與解決生產經營和員工切身問題相結合，讓整改落實亮起來。
結合主題教育，公司制定了《環保有我“微行動”》工作方案，通過12個主題21項具體舉措，以“微關心”“微改進”的方式，關心員工、服務員工、鼓舞員工干事創業熱情，樹立以客戶為中心的服務理念，改進工作方法，提升服務質量，不斷擴大公司品牌影響力，切實推進問題整改落實。
公司注重在調查研究中發現公司改革實際問題，結合主題教育，開展了三個層面的調研工作，包括向全體員工發送調查問卷（回收500余份）、公司黨委委員、董事會和經理層成員赴7個項目部和11個分公司實地調研并收集匯總問題近50條、開展書記接待日活動共收集公司改革發展問題及意見建議30余條。
為了更好地解決這些問題，公司開展黨委理論中心組擴大學習1次，召開專題研討會1次。此前，針對科環集團第一批主題教育期間來龍源環保調研所收集的17項問題，已全部提出整改措施。
與夯實黨建基礎相結合，讓黨支部組織力亮起來。
公司以黨委理論中心組（擴大）學習帶動黨支部書記學習，并由黨支部書記以黨課和黨員大會的方式，將學習任務和學習要求傳導到每位黨員干部員工，引導大家讀原著、學原文、悟原理，找差距、查不足。
結合公司重點工程項目、運維業務，陸續組織項目部、項目公司與業主單位開展黨團共建活動，組建聯合黨支部、聯合團支部，開展主題黨日，組織學習教育、技術交流、質量控制等活動，實現基層黨建工作的完善及與業主單位的共贏。目前，宿州分公司與蚌埠公司黨支部開展了專業互查活動，蘭州分公司黨支部配合業主進行了碳排放檢查，泉州分公司黨支部參加了當地經發系統黨委組織的專題講座等。
公司以主題教育為契機，加強了黨支部自身建設，夯實提升黨支部組織力的基礎。
在未來兩個月的主題教育工作以及今后公司改革發展工作中，龍源環保黨委將持續引導黨員干部以理論滋養初心、以理論引領使命，繼續以“四個相結合”為原則，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。牢記習近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，深入踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，貫徹落實集團公司“三型五化、七個一流”總體戰略，加速推進公司改革進程，實現企業高質量發展。
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